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<7.28개강> 최대0원, 직장인을 위한 국비교육 토요반 안내
작성자 관리자 등록일 2018-05-11 14:08 조회수 1674


온라인사전접수 바로가기
http://www.f2a.co.kr/process/oapplication/write.asp

**출석률 80%이상 엄수 
**근로자카드 소지자에 한함 (카드발급 문의는 고용노동부 국번없이 1350, www.hrd.go.kr)
**온라인사전접수(가접수) 후 전화주세요.(02.755.3754) 
**근로자카드 발급이 불가하신 분들은, 10주분 수강료 납부 후 해당과정 수강이 가능합니다.


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 **필독** 미수료 및 수강포기에 따른 규정 개정안

근로자 직업능력개발훈련 제12조제3항 및 별표 1의2 개정이 됨에 따라 
2018년 7월 1일 이후 개시한 훈련과정부터 아래와 같이 변경된 내용으로 적용이 됩니다.

 

미수료 및 
수강포기 횟수
규정 개정 전 규정 개정 후
1 지원한도액 20만원 삭감 - 지원한도액 20만원 차감
- 사유 발생일로부터 60일간 카드 사용 중지
2 지원한도액 30만원 삭감 - 지원한도액 30만원 차감
- 사유 발생일로부터 60일간 카드 사용 중지
- 패널티 발생 이후 훈련과정 등록 시, 자비 부담금 20% 추가 발생
해당 훈련과정 수료 시 환급
3회 이상 카드의 남은 유효기간 동안
카드사용 중지
- 지원한도액 30만원 차감
- 사유 발생일로부터 60일간 카드 사용 중지
- 패널티 발생 이후 훈련과정 등록 시, 자비부담금 20% 추가 발생
해당 훈련과정 수료 시 환급

 

 

1871일부터 시작되는 과정에 적용되며 187월 이전에 시작된 과정에서 발생한 패널티에 대해서는 지원한도액 차감만 적용하고 패널티에 따른 자비부담금은 적용하지 않음.

ex. A 훈련생이 18620일부터 72일까지 운영되는 훈련과정에서 미수료하여 2회째 패널티가 발생한 경우, 지원한도액 30만원 차감이 되고, 60일동안 카드 사용이 금지된다. , 패널티 발생 이후 훈련과정 등록 시, 자비부담금 20% 추가는 발생하지 않는다. 하지만, 이후 18105일에 시작되는 훈련과정을 수강할 경우 패널티 2회를 받았지만 1871일 이후 시작되는 과정에 대해서는 새롭게 패널티를 적용하기 때문에 패널피 횟수는 초기화 되어 1회로 들어간다.


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